Dans son rapport du 3 juillet 2017, l’Unédic présentait les dispositions de la nouvelle convention d’assurance chômage signée le 14 avril 2017 par les partenaires sociaux. Parmi les nouvelles mesures qui s’appliqueront progressivement à partir du 1er octobre 2017 figurent l’harmonisation de l’ouverture des droits, l’évolution des règles protectrices concernant les seniors ou encore la création d’une contribution exceptionnelle temporaire versée aux employeurs pour tous les contrats de travail.
Comment en sommes-nous arrivés là ? Comment cette réforme fonctionne-t-elle ? Pourquoi ces nouvelles règles d’indemnisation et de contribution ? Caroline Diard dresse un bilan sur The Conversation.
Tinderification du marché du travail : quand l'IA ressuscite le CV
Pendant que la France se cherche un gouvernement, pendant que la dette occupe tous les débats et que l’IA suscite tous les espoirs industriels, qui se soucie encore de l’insertion professionnelle ? Or au moment où l’intelligence artificielle prétend révolutionner l’emploi, elle ressuscite et amplifie les travers d’un dispositif que tous reconnaissent pourtant comme défaillant […]
Quand le numérique soutient les aidants… mais pas encore assez
En France, près de 11 millions de personnes accompagnent au quotidien un proche malade, en perte d’autonomie ou en situation de handicap. Parmi eux, les aidants familiaux de patients atteints d’Alzheimer portent une charge immense : soutenir un proche fragilisé, gérer les soins, coordonner les rendez-vous médicaux, sans oublier leur propre vie personnelle et professionnelle. […]