Entreprises et ressources humaines

Réflexions autour de l’environnement des entreprises : gourvenance, bien-être au travail, ressources humaines…

Photo : L’expérience artistique comme service en réponse au danger du non-lieu

L’expérience artistique comme service en réponse au danger du non-lieu

Parmi les initiatives mises en place par les entreprises pour redonner de l’attractivité, le concept « d’hospitality » séduit en multipliant les services offerts aux collaborateurs. En évoquant les contours de cette approche, il nous semblait opportun d’ouvrir cette dynamique au champ de l’art, ressource méconnue et ignorée des entreprises alors qu’elle peut contribuer de […]

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Photo : Dirigeants, comment mettre en place la semaine de quatre jours ?

Dirigeants, comment mettre en place la semaine de quatre jours ?

La semaine de quatre jours suscite un certain engouement, de la Belgique à l’Espagne. Les entreprises qui sautent le pas restent toutefois minoritaires. Comment procéder ? Mode d’emploi. La semaine de quatre jours offre des avantages aux salariés comme aux entreprises. Efficacité, engagement, attractivité accrue, meilleure organisation… Elle constitue pourtant une vieille idée, nous rappelle […]

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Photo : La mixité des métiers : un objectif encore lointain

La mixité des métiers : un objectif encore lointain

Alors que femmes et hommes en France sont aujourd’hui à parts quasiment égales dans la population active, peu de métiers sont mixtes : seuls 18 % des salariés exercent un métier présentant une répartition femmes-hommes équilibrée (située entre 40 et 60%). En 2020, 70 % des femmes exercent des métiers « féminisés » (c’est-à-dire dans […]

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Photo : La « Grande Démission » arrive-t-elle en France ?

La « Grande Démission » arrive-t-elle en France ?

Les Etats-Unis enregistrent une vague de démissions sans précédent depuis l’été 2021. Qu’en est-il de la France ? Constate-t-on le même phénomène ? Est-ce au contraire une simple vaguelette, voire une fake news comme certains le prétendent ? Et comment expliquer ce phénomène ?  Est-ce simplement dû au retour de la croissance, à la pandémie […]

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