25% de télétravailleurs dans les entreprises françaises mais seulement 6% déclarés comme tels : un faussé qui devrait peu à peu diminuer selon Caroline Diard, enseignant-chercheur à l’EM Normandie. Les facteurs de cause à effet : la hausse des prix à la pompe et l’assouplissement juridique du travail à distance depuis l’ordonnance n°2017-1387 de 2017.
Mais le télétravail est-il réellement prêt à s’ancrer définitivement dans les habitudes des salariés et des entreprises ? Est-ce la fin de 25 années de va-et-vient sur le sujet ?
Entre coûts personnels, productivité, autonomie et confiance : le télétravail fait débat!
Retrouvez la tribune de caroline Diard dans son intégralité sur le site TheConversation.
Auteur(s)
Pourquoi les sportifs devraient être votre meilleur vivier de candidats (et pourquoi vos RH ne l’ont pas encore vu)
MANAGEMENTOLOGIE. Les sportifs de haut niveau accumulent les compétences rares, mais ce vivier continue d’être largement ignoré par les entreprises. L’auteur de ces lignes n’est plus qu’un sportif de salon, mais il sait que la saison sportive française se termine, en mai, par une série d’annonces discrètes : tel joueur de Ligue 2 raccroche les […]
« Les Français ne veulent plus travailler » : généalogie d’un soupçon qui a quarante ans
« Les Français ne travaillent pas assez. » « La valeur travail recule… » Ces lieux communs tournent en boucle dans le débat public, à gauche – pour s’en féliciter – comme à droite – pour le déplorer –, alors même que les faits prouvent le contraire avec une étonnante régularité. Et si cette idée […]
Télétravail à Tahiti, un décor de rêve et des risques RH importants
Après Ubisoft, c’est au tour de Stellantis France de revenir sur la pratique du télétravail. C’est l’heure du ressac de la vague de ces dernières années favorable au travail à distance dans certaines entreprises. Mais quelles sont les motivations de ce retour au monde d’avant « le monde d’après » ? Tous les risques juridiques […]