L’émergence de nouvelles castes : une difficulté managériale

Photo : L’émergence de nouvelles castes : une difficulté managériale

Les diplômés d’écoles prestigieuses, courtisés dès leur sortie par les employeurs, constituent des castes.

Caste : « Groupe social endogame, ayant le plus souvent une profession héréditaire et qui occupe un rang déterminé dans la hiérarchie d’une société » – définition Le Larousse

Ces jeunes diplômés ont réussi l’exercice périlleux du concours. Lorsqu’ils rejoindront une entreprise, ils devront cependant se plier à ses règles et surtout se soumettre à l’autorité.

Ils vont alors rapidement comprendre l’intérêt du réseau et s’approprier le fonctionnement de leur « caste ». Entre diplômés d’une même école, on se protège, on s’entraide et surtout, on se conforme aux comportements de ses camarades de promotion. L’appartenance à un groupe social confère une forme d’identité au travail dont les managers devront tenir compte.

Caroline Diard, enseignant-chercheur à l’EM Normandie, s’intéresse aux difficultés managériales que peuvent engendrer ces nouvelles castes.

 

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