Réformes du temps de travail : le retour de l’irrésistible tentation de « l’oisiveté » ?

Photo : Réformes du temps de travail : le retour de l’irrésistible tentation de « l’oisiveté » ?

Le temps de travail en France est un sujet de débat intarissable. Depuis 1936, année de la mise en œuvre des 40 heures, plusieurs réformes se sont succédées afin de permettre aux salariés de consacrer davantage de temps à leurs loisirs et de donner un nouvel essor économique au territoire. A l’aube du quinquennat Macron, Caroline Diard, enseignant-chercheur à l’EM Normandie, revient sur les avancées en la matière et le bras de fer entre accords de branches et accords d’entreprises dans une tribune publiée sur The Conversation.

 

Auteur(s)

Photo : Quel bilan pour la rupture conventionnelle ?

Quel bilan pour la rupture conventionnelle ?

Alors que la rupture conventionnelle, outil de flexisécurité (ou flexicurité), connaît un franc succès – 515 000 en 2024 –, les critiques quant à son coût se multiplient. Un accord du ministère du travail avec les partenaires sociaux doit être validé au plus tard le 23 mars, puis être voté par le Parlement pour entrer […]

Lire la suite

Photo : Why We (Still) Hate HR: The Missing Lens of Real Work

Why We (Still) Hate HR: The Missing Lens of Real Work

Introduction: From Hammond’s Provocation to Today’s Paradox In 2005, Keith Hammonds published his now famous piece in Fast Company entitled “Why We Hate HR.” At the time, his article crystallized a set of frustrations that many executives and employees shared: HR seemed bureaucratic, powerless, and detached from business reality. The polemical tone captured a zeitgeist moment. […]

Lire la suite