S’il vous est arrivé de travailler à la maison, peut-être êtes-vous devenu sans le savoir un « télétravailleur », travailleur connecté et nomade, satellite de l’entreprise !
Dans cet article, Caroline Diard, enseignant-chercheur à l’EM Normandie, aborde le cadre légal “solide et évolutif” du télétravail. Elle souligne également l’amélioration de l’équilibre travail/vie familiale qui en résulte mais alerte néanmoins sur la possible intrusion de l’employeur dans la sphère privée.
Quand est-ce que les entreprises appliqueront le « droit à la déconnexion » ?
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