La libre communication des pensées et des opinions est-elle valable pour tous et en toutes circonstances ?
Un salarié peut-il réellement tout dire sans être inquiété ?
Si les réseaux sociaux consacrent la liberté d’expression, le code du travail impose quelques limites.
Mais où se situe réellement la frontière ?
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MANAGEMENTOLOGIE. Les sportifs de haut niveau accumulent les compétences rares, mais ce vivier continue d’être largement ignoré par les entreprises. L’auteur de ces lignes n’est plus qu’un sportif de salon, mais il sait que la saison sportive française se termine, en mai, par une série d’annonces discrètes : tel joueur de Ligue 2 raccroche les […]
« Les Français ne veulent plus travailler » : généalogie d’un soupçon qui a quarante ans
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Télétravail à Tahiti, un décor de rêve et des risques RH importants
Après Ubisoft, c’est au tour de Stellantis France de revenir sur la pratique du télétravail. C’est l’heure du ressac de la vague de ces dernières années favorable au travail à distance dans certaines entreprises. Mais quelles sont les motivations de ce retour au monde d’avant « le monde d’après » ? Tous les risques juridiques […]