Brevet des collèges reporté, brumisateurs installés dans les maisons de retraite : la France s’organise contre la vague de chaleur qui s’abat sur notre pays depuis lundi 24 juin. Mais qu’en est-il du côté des entreprises ? Une rumeur urbaine tend à laisser croire que l’employeur est contraint par le code du travail en période de canicule mais la réalité est bien plus mesurée. Celui-ci est simplement dans l’obligation de protéger la santé physique des travailleurs.
Explications dans la tribune de Caroline Diard publiée sur TheConversation.
