Travailler en cas de forte chaleur, que dit le droit ?

Photo : Travailler en cas de forte chaleur, que dit le droit ?

Brevet des collèges reporté, brumisateurs installés dans les maisons de retraite : la France s’organise contre la vague de chaleur qui s’abat sur notre pays depuis lundi 24 juin. Mais qu’en est-il du côté des entreprises ? Une rumeur urbaine tend à laisser croire que l’employeur est contraint par le code du travail en période de canicule mais la réalité est bien plus mesurée. Celui-ci est simplement dans l’obligation de protéger la santé physique des travailleurs.

Explications dans la tribune de Caroline Diard publiée sur TheConversation.

Auteur(s)

Photo : Pourquoi les sportifs devraient être votre meilleur vivier de candidats (et pourquoi vos RH ne l’ont pas encore vu)

Pourquoi les sportifs devraient être votre meilleur vivier de candidats (et pourquoi vos RH ne l’ont pas encore vu)

MANAGEMENTOLOGIE. Les sportifs de haut niveau accumulent les compétences rares, mais ce vivier continue d’être largement ignoré par les entreprises. L’auteur de ces lignes n’est plus qu’un sportif de salon, mais il sait que la saison sportive française se termine, en mai, par une série d’annonces discrètes : tel joueur de Ligue 2 raccroche les […]

Lire la suite

Photo : Gen Z : Non, la quête de sens n’est pas la priorité pour les jeunes peu qualifiés. Oui, l’argent reste un facteur important

Gen Z : Non, la quête de sens n’est pas la priorité pour les jeunes peu qualifiés. Oui, l’argent reste un facteur important

La génération Z, née entre entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, n’est pas uniforme. Tandis que la quête de sens du travail est associée aux jeunes très qualifiés, le salaire reste un facteur important pour ceux de niveaux d’études inférieurs ou équivalents au baccalauréat. Car, au-delà des généralités, il […]

Lire la suite