À l’heure où l’on parle de « guerre des talents », la rétention des employés hautement qualifiés est devenue un défi majeur pour de nombreuses entreprises. La pérennité d’une organisation repose sur sa capacité à Lire la suite
Caroline Diard Professeur associé en gestion des ressources humaines et droit
Brevet des collèges reporté, brumisateurs installés dans les maisons de retraite : la France s’organise contre la vague de chaleur qui s’abat sur notre pays depuis lundi 24 juin. Mais qu’en est-il Lire la suite
Pour la 6ème année consécutive, le recrutement des cadres devrait connaître une nouvelle hausse en 2019 avec un bon estimé de +10% par l’Association pour l’Emploi des Cadres (APEC). Une réalité qui tend Lire la suite
Grande tendance des entreprises, banque et assurance en tête : la création de comités transverses pour traiter des sujets en tous genres. Comité des risques, comité des réclamations, comités de portefeuille projets, Lire la suite
Incendie de Notre-Dame : les grands drames comme révélateurs de la dynamique des groupes
Caroline Diard /
Les événements dramatiques de ces dernières années ont pour point commun de fédérer les individus. Les clivages existants sont comme suspendus, tant la sidération est grande : ce fut le cas pour les attentats Lire la suite
L’évolution des modes d’organisation, encouragée par l’utilisation croissante de nouvelles technologies, n’est pas sans risque. La transformation digitale impacte les modes de fonctionnements Lire la suite
Les accidents du travail, s’ils ne sont pas envisagés dans une logique de gestion globale des risques, peuvent entraîner et aggraver des risques dans l’organisation. Si les accidents de travail peuvent souvent Lire la suite
Dans ce nouvel article, Caroline Diard et Arnaud Delannoy, enseignants-chercheurs à l’EM Normandie, s’intéressent aux contraintes RH spécifiques aux startups. Les problématiques auxquelles font face les Lire la suite
Après 25 ans d’hésitations, la France semble se convertir pour de bon au télétravail
Caroline Diard /
25% de télétravailleurs dans les entreprises françaises mais seulement 6% déclarés comme tels : un faussé qui devrait peu à peu diminuer selon Caroline Diard, enseignant-chercheur à l’EM Normandie. Les Lire la suite
Qui dit entreprise dit équipe et qui dit équipe dit parfois conflits… Dans sa dernière tribune publiée sur The Conversation, Caroline Diard, enseignant-chercheur à l’EM Normandie, se penche sur la Lire la suite
Transposer le mythe d’Antigone au monde de l’entreprise : c’est ce que proposent Caroline Diard et Marie-Catherine Lavissière, enseignants-chercheurs à l’EM Normandie, dans leur tribune Lire la suite
L’installation de caméras de surveillance sur le lieu de travail est autorisée à condition de respecter les libertés individuelles et la vie privée des collaborateurs. La mise en place d’un tel Lire la suite
Loin d’être unilatéral, le rapport de force employeurs-candidats ne cesse de s’inverser au gré des fluctuations du marché. Tantôt boudés tantôt prisés, les professionnels en quête d’un emploi Lire la suite
L’installation de caméras sur la voie publique a entraîné de nombreux débats éthiques et philosophiques à propos de la protection des libertés individuelles. Souvent perçue comme liberticide, cette technologie a Lire la suite
La libre communication des pensées et des opinions est-elle valable pour tous et en toutes circonstances ? Un salarié peut-il réellement tout dire sans être inquiété ? Si les réseaux sociaux consacrent la liberté Lire la suite
En ce début d’année 2018, le gouvernement avait annoncé à grand renfort de communication la possibilité d’un droit à l’erreur pour le contribuable avec le projet de loi relatif à « un État au service d’une société Lire la suite
Génération d’après-guerre à qui tout a souri, les baby-boomers quittent la vie active. Leur management a vécu, et sera bientôt de l’histoire ancienne. Les célèbres baby-boomers, nés entre 1945 et 1964, ont porté Lire la suite
Malgré l’assouplissement du régime de la charge de la preuve, faire reconnaître au tribunal l’existence d’un harcèlement moral ou sexuel demeure parfois difficile. Pourtant, ce motif est en revanche rarement Lire la suite
Les organisations fondent leur activité sur leur capacité à gérer le temps. Il s’agit de livrer à temps, produire dans les temps, maîtriser le temps de travail des collaborateurs… Le temps est l’indicateur central Lire la suite
Le 8 mars dernier, le public de l’émission « Envoyé spécial » sur France 2, découvrait un reportage surprenant, intitulé « L’exécuteur : confession d’un DRH ». Le documentaire présente le témoignage de Didier Bille, Lire la suite
Formation professionnelle continue : les services ressources humaines auront-ils encore la main ?
Caroline Diard /
L’histoire de la formation continue commence en 1970 avec la signature d’un accord national interprofessionnel (ANI) qui pose dès lors les bases du système actuel de la formation professionnelle en France. Se sont Lire la suite
Depuis le scandale Weinstein, le harcèlement au travail fait l’objet de toutes les attentions. En France, il est sanctionné pénalement par trois ans d’emprisonnement et 45 000 euros d’amende. Prouver le harcèlement Lire la suite
L’article 2 de l’ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail prévoit un plafonnement des indemnités pour le licenciement jugé sans cause réelle et Lire la suite
La transformation digitale est un enjeu crucial pour les entreprises, dans un contexte de profondes mutations dues aux effets croisés de la mondialisation, de la révolution numérique et de l’évolution des Lire la suite
Le premier ministre vient d’annoncer son intention de recourir à nouveau aux ordonnances, cette fois pour réformer la SNCF. Il s’agirait de suivre les recommandations du rapport Spinetta et de supprimer le statut de Lire la suite
Le rapport Spinetta quant à l’avenir du transport ferroviaire a provoqué une onde de choc auprès des cheminots. Les rapporteurs préconisent en effet ni plus ni moins que la fin de leur statut privilégié au Lire la suite
La diffusion du hashtag #balancetonporc a éveillé les consciences et libéré la parole, entraînant la dénonciation des violences sexuelles sur les réseaux sociaux. Cette lame de fond interpelle. Et sur le lieu de Lire la suite
Le début d’année signe l’entrée en vigueur de nombreuses mesures décidées fin 2017, dont certaines auront un impact immédiat sur la vie quotidienne. C’est notamment le cas de la hausse de la contribution Lire la suite
Le gouvernement avait promis la flexibilité. C’est chose faite ! L’ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail n’avait fait que peu Lire la suite
Comme chaque année, patrons et gestionnaires de paye sont sur le qui-vive dans l’attente du nouveau montant du SMIC applicable au 1er janvier. En effet, ce montant conditionne l’édition des bulletins de paye et Lire la suite
Améliorer la qualité des services publics via un nouveau décret instaurant le droit à l’erreur : c’est ce que propose le gouvernement Macron avec le projet de loi « pour un Etat au service d’une Lire la suite
On connaît tous le célèbre Vélib’, système de vélos en libre-service mis en œuvre en juillet 2007 à Paris avec comme objectif le déploiement d’un moyen de déplacement facile, écologique et bon marché. Le Lire la suite
Impossible de passer à côté du hashtag #balancetonporc devenu célèbre via les médias sociaux. L’opinion publique se déchaîne, ce hashtag a été créé mi octobre pour inciter les femmes à briser la loi du silence et Lire la suite
Réforme de l’assurance‑chômage, en politique aussi il peut y avoir violation du contrat psychologique
Caroline Diard /
Le président Macron a choisi de diriger la France comme on dirige une entreprise. Les promesses de campagne en matière économique et sociale tendaient vers plus de libéralisme, une mise en avant de Lire la suite
Les activités liées aux drones ne cessent de décoller : prises de vue aérienne, surveillance, livraison. D’abord utilisés à des fins militaires, les drones suscitent un engouement dans le domaine civil. Les Lire la suite
Les ordonnances Macron remettent le télétravail au cœur de l’actualité ! Après avoir retracé l’historique du télétravail et précisé le contexte juridique dans lequel il s’est développé, Caroline Lire la suite
S’adapter à la demande du marché et pouvoir répondre aux clients rapidement est un impératif de survie pour les entreprises aujourd’hui. Pour cela, elles recherchent davantage de flexibilité notamment en Lire la suite
Le 22 septembre 2017, le Président de la République signait les cinq ordonnances réformant le code du travail. Plus de flexibilité, plus de garanties, plus de dialogue sociale dans l’entreprise en sont les Lire la suite
Ce nouveau contrat qui agite tant les esprits évoque cependant une version améliorée du CDD à objet défini. Pour bien comprendre les débats qui occupent le devant de la scène médiatique au lendemain de la signature Lire la suite
Nous assistons à une importante mobilisation contre les modifications du code du travail. Pourquoi ce 21 septembre les partenaires sociaux ont appelé à une mobilisation contre une réforme qui est censée valoriser le Lire la suite
L’annonce de la suppression du RSI dès le 1er janvier 2018 a suscité bien des réactions… et plus particulièrement un grand soulagement de la part des commerçants, artisans, micro-entrepreneurs, Lire la suite
En entreprise, réaménager les locaux tourne parfois au casse-tête. Pour certains collaborateurs, c’est tout un monde qui s’écroule. En résultent parfois résistances, démotivation, contestations. En effet, le bureau Lire la suite
Navigation arctique : quels risques pour les navires croisiéristes ?
Olivier Faury et Caroline Diard /
En août dernier, olivier Faury, enseignant-chercheur à l’EM Normandie, publiait une tribune sur les multiples atouts de la route du Nord pour le transport maritime mondial. Aujourd’hui, avec Caroline Lire la suite
Dans son rapport du 3 juillet 2017, l’Unédic présentait les dispositions de la nouvelle convention d’assurance chômage signée le 14 avril 2017 par les partenaires sociaux. Parmi les nouvelles mesures qui Lire la suite
Après avoir rappelé le fonctionnement du système actuel des caisses de retraite, Caroline Diard enseignant-chercheur à l’EM Normandie, souligne l’existence de nombreux « sous-systèmes » et Lire la suite
Le projet de loi d’habilitation à recourir aux ordonnances, examiné en Conseil des ministres le 28 juin, prévoit entre autres la réforme des indemnités prud’homales. Le gouvernement souhaite instaurer Lire la suite
L’auteur de l’attentat raté du 19 juin à Paris, bien que fiché S pour appartenance «à la mouvance islamique», avait le droit de détenir une arme. Cette situation questionne. Caroline Diard, Lire la suite
Vidéo-protection des salariés et télé-réalité font-ils légalement bon ménage ? Caroline Diard, enseignant-chercheur en management des ressources humaines, revient sur le cas Loft Story. Ici, les règles du jeu sont Lire la suite
Réformes du temps de travail : le retour de l’irrésistible tentation de « l’oisiveté » ?
Caroline Diard /
Le temps de travail en France est un sujet de débat intarissable. Depuis 1936, année de la mise en œuvre des 40 heures, plusieurs réformes se sont succédées afin de permettre aux salariés de consacrer davantage de Lire la suite
« Les contribuables dont le revenu net fiscal de référence dépasse 28 000 euros en 2016 et disposant d’un accès Internet sont dans l’obligation cette année de déclarer en ligne. Quelques clics et l’affaire est dans Lire la suite
Pour la 17e saison, nous suivons actuellement les épreuves des aventuriers de l’émission de télé-réalité Koh-Lanta. Deux tribus s’y affrontent avant d’être réunifiées : les rouges et les bleus. Les épreuves sont Lire la suite
Depuis le 1er février 2007, il est formellement interdit de fumer dans tous les lieux couverts et fermés affectés à un usage collectif (R.3511-1 du Code de la santé publique) : les lieux de travail sont alors Lire la suite
La loi n° 2004-391 du 4 mai 2004, relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social a institué le DIF (Droit individuel à la formation) dans le but d’en réduire les inégalités Lire la suite
Depuis l’affaire de la crèche « Baby Loup » qui a fait l’objet d’un rejet du pourvoi en cassation de la salariée, de nombreux employeurs et DRH sont confrontés au « fait religieux » au sein de l’entreprise. Le Lire la suite
Après avoir défini le burn-out comme « le syndrome d’épuisement professionnel » qui se traduit à la fois par une « érosion de l’engagement (en réaction à l’épuisement), une érosion des sentiments Lire la suite
« En 2016, selon l’Insee, 554 000 entreprises ont été créées en France – soit 6 % de plus qu’en 2015 – et 5 450 opérations de cession-transmission de PME ont eu lieu. Le marché 2016 de la cession-transmission de PME Lire la suite
« La retraite est une des préoccupations majeures des Français et par conséquent un thème récurrent en politique. Plusieurs réformes majeures ont été entreprises ces 25 dernières années : 1993, 1995, 2003, 2010, Lire la suite
Une livraison en trente minutes, directement sur la pelouse du jardin. Pratique, non ? Le géant américain Amazon a récemment annoncé avoir réalisé sa première livraison par l’intermédiaire d’un drone. Lire la suite
Depuis le 1er janvier 2016, tous les employeurs doivent proposer à leurs salariés une mutuelle collective, à adhésion obligatoire, financée à 50 %, comprenant certaines garanties minimales. Cette nouvelle obligation Lire la suite
Piloter la performance dans une organisation matricielle, ou comment ne pas être aspiré par la matrice
Caroline Diard /
Beaucoup se souviennent du blockbuster “Matrix” (Lana et Lilly Wachowski, 1999), qui retrace l’histoire de Thomas/Neo hanté par le secret de la Matrice. Au sein des entreprises, la matrice questionne Lire la suite
Créée en 1978, La CNIL (Commission nationale informatique et libertés) est l’autorité française de contrôle en matière de protection des données personnelles. 192 agents assurent des missions d’information, Lire la suite
Les médias évoquent beaucoup « la génération start-up ». Facebook vient d’investir dans le plus gros campus de start-up du monde installé… à Paris. De nombreuses écoles de management encouragent la création Lire la suite
« Les salariés construisent au fil de leur carrière une identité au travail et une identité personnelle. Ils développent un sentiment d’appartenance au sein de leur groupe de travail. L’identité reste un concept Lire la suite
Depuis le 1 janvier 2017, la loi prévoit un droit à la déconnexion pour tous les salariés. Cette mesure a été prise suite à un constat : de plus en plus de salariés travaillent à distance de l’entreprise, à Lire la suite
Formation des cadres : comment l’innovation pédagogique influence le management des entreprises
Caroline Diard /
Longtemps l’enseignement supérieur était orienté vers la transmission de connaissances dites académiques. Le savoir était dispensé grâce à une communication essentiellement descendante. Le conformisme était de Lire la suite
Le dispositif est créé le 4 août 2008 dans le cadre de la loi de modernisation de l’économie. L’objectif est simple : permettre la création « rapide et facile » d’entreprise. L’auto-entreprise est alors une Lire la suite
Politique de rémunération, motivation des salariés… et avantages fiscaux
Caroline Diard et Virginie Hachard /
La politique de rémunération est au cœur des préoccupations des entreprises. Elle comprend différents types de rémunération identifiés par Donnadieu (1993) et apparaît comme un enjeu stratégique car elle contribue à Lire la suite
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur l’épargne salariale sans jamais oser le demander
Caroline Diard /
Au 31 décembre 2015, les encours d’épargne salariale atteignaient 117,5 milliards d’euros. Ces actifs ont progressé de 7 % par rapport au 31 décembre de l’année précédente. Les PERCO (Plan Épargne pour la retraite Lire la suite
Télétravail : entre le salon et la cuisine, n’oubliez pas de mettre votre smartphone en mode avion
Caroline Diard /
S’il vous est arrivé de travailler à la maison, peut-être êtes-vous devenu sans le savoir un « télétravailleur », travailleur connecté et nomade, satellite de l’entreprise ! Dans cet article, Caroline Diard, Lire la suite
Le recrutement est un acte important pour une entreprise, d’autant plus dans le cadre de législation française qui donne un caractère très stable au contrat de travail. C’est pourquoi la préparation des recrutements Lire la suite
La transformation digitale pousse-t-elle à remplacer les ressources humaines par les relations humaines ?
Caroline Diard /
Le propos du philosophe Jean Bodin : « il n’y a richesse, ni force que d’hommes » nous interroge. Cet adage peut être interprété à double sens : la version humaniste et la version mercantile. L’homme serait donc Lire la suite
Depuis plusieurs mois, les compagnies d’assurance proposant des contrats d’assurance-vie en Euro ont revu les modalités de fonctionnement de ces types de contrat. Elles ont d’ailleurs informé leurs partenaires dans Lire la suite
Le 1er janvier prochain au plus tard, les entreprises devront être en conformité avec les quotas imposés par la loi n° 2011-103 du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au Lire la suite
Adopte-une-norme.com ou comment alourdir de contraintes le quotidien des entreprises
Alexandre Lavissiere et Caroline Diard /
Caroline Diard & Alexandre Lavissière, enseignants-chercheurs à l’EM Normandie s’intéressent aux normes qui envahissent notre quotidien. Notre vie semble régie par un ensemble de normes difficiles à Lire la suite
Les diplômés d’écoles prestigieuses, courtisés dès leur sortie par les employeurs, constituent des castes. Caste : « Groupe social endogame, ayant le plus souvent une profession héréditaire et qui occupe un Lire la suite
Filmer les lieux publics et l’enceinte des entreprises soulève de nombreux débats. Si certains invoquent, à l’instar de la Ligue des droits de l’homme, l’atteinte à la liberté individuelle, d’autres y voient au Lire la suite
Salariés, à vos marques, prêts, badgez ! Quand Big Brother s’invite à la cantine de l’entreprise
Caroline Diard /
Caroline Diard, Enseignant-Chercheur à l’EM Normandie, tire la sonnette d’alarme sur l’utilisation abusive des badges en entreprises. Sur le lieu de travail, les badges servent notamment pour Lire la suite
Risques psychosociaux : quand les salariés souffrent de la croissance de leur entreprise
Caroline Diard /
Une enquête (DARES, juin 2015) montre que « la situation économique des établissements où travaillent les salariés du secteur privé détermine en partie les risques psychosociaux auxquels ils sont exposés. » En Lire la suite
Au cours des dernières décennies, l’égalité entre les femmes et les hommes a indéniablement progressé. Malgré ces progrès, les inégalités et les discriminations à l’encontre des femmes perdurent : 98 % des Lire la suite
Souvenez-vous cette image surréaliste de Xavier Broseta, Directeur des Ressources Humaines d’Air France, escaladant une grille pour échapper à une foule en colère. Aujourd’hui, Caroline Diard Lire la suite
Caroline Diard aborde le risque humain en entreprise. Que se passerait-il dans une organisation si tous les salariés, devant trop de promesses non tenues, quittaient le navire pour aller voir si l’herbe est plus Lire la suite
Caroline DIARD s’interroge sur le passage du régime général au régime « étudiants » à l’entrée dans l’Enseignement Supérieur. Est-il finalement utile, avantageux et surtout équitable ? En France, Lire la suite
Parmi les métiers les plus décriés, on rencontre : les huissiers, l’inspecteur des impôts, le contrôleur URSSAF, votre DRH et… les professeurs ! Caroline Diard, enseignant-chercheur à l’EM Normandie, Lire la suite
Caroline Diard et Arnaud Delannoy, Enseignants-Chercheurs à l’EM Normandie, se sont intéressés de près au réseau social n°1 Facebook. Les réseaux sociaux ont fait leur apparition sur la toile en 1995 avec Lire la suite
Lettre d’Intelligence Économique et Territoriale de l’EM Normandie
