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Guillaume Ferrante Professeur en théorie des organisations

Photo : Et si les entrepreneurs poussaient par le milieu, telles des herbes folles ?

Et si les entrepreneurs poussaient par le milieu, telles des herbes folles ?

« L’herbe, sous sa forme la plus banale ou ses manifestations les plus expressives, n’a a priori pas la carrure pour être le personnage principal d’un article sur… l’entrepreneuriat ! Et pourtant… » Guillaume Ferrante, enseignant-chercheur à l’EM Normandie, et Raffi Duymedjian, professeur associé à Grenoble Ecole de Management, en font un parallèle aussi étonnant qu’explicite dans une […]

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Photo : Siesta ou Tagesrhythmus, les jeunes cadres internationaux veulent gérer leur temps

Siesta ou Tagesrhythmus, les jeunes cadres internationaux veulent gérer leur temps

Guillaume Ferrante et Alexandre Lavissière décryptent la gestion du temps par les jeunes cadres européens. Les cadres des générations X ou Y dont on exige beaucoup, s’orientent vers des postes où ils peuvent travailler, certes dur, mais comme bon leur semble. Certains font la sieste, surfent le midi, d’autres déjeunent en famille ou devant leur […]

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Photo : Les youtubeuses beauté et leur impact sur les consommatrices

Les youtubeuses beauté et leur impact sur les consommatrices

Guillaume FERRANTE, enseignant-C=chercheur à l’EM Normandie, décrypte le phénomène des youtubeuses beauté. Il en dégage 3 trois axes tactiques pour les responsables marketing. Le comportement d’achat du consommateur est de plus en plus impacté par les réseaux sociaux. Avec YouTube sont apparus des youtubeurs ou youtubeuses dont certains et certaines cumulent des millions d’abonnés (faites-vous […]

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Photo : La sieste au travail… pour améliorer la productivité et les recrutements !

La sieste au travail… pour améliorer la productivité et les recrutements !

Guillaume FERRANTE & Alexandre LAVISSIERE, Enseignants-Chercheurs à l’EM Normandie, se sont penchés sur le « nap concept », autrement dit la sieste au travail. Depuis les années 1930 et les expériences d’Elton Mayo, on sait que les éléments d’ordre affectif et émotionnel sont aussi importants pour la productivité que les éléments d’ordre matériel. Cette fameuse expérience, enseignée […]

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