Surveillance des communications électroniques des salariés : la Cour EDH précise les limites

Photo : Surveillance des communications électroniques des salariés : la Cour EDH précise les limites

À l’heure du numérique, la frontière entre vie professionnelle et vie privée est de plus en plus ténue et les dérives de plus en plus aisées.
Un employeur peut-il bannir les communications non professionnelles sur le lieu de travail ? Quelle est sa latitude pour contrôler ses salariés ? Quelle est la limite à ne pas franchir ?
Brigitte Pereira, professeur de droit à l’EM Normandie, revient sur les précisions de la Cour Européenne des Droits de l’Homme sur lesechos.fr
Auteur(s)

Photo : Faut-il accepter l’inclusion de travailleurs autistes avant de la mettre en œuvre ?

Faut-il accepter l’inclusion de travailleurs autistes avant de la mettre en œuvre ?

Delphine Minchella Lorsqu’une entreprise souhaite accueillir des travailleurs présentant un autisme sévère, une question semble s’imposer : les équipes sont-elles prêtes et volontaires ? Notre récente recherche suggère qu’il faut renverser le problème : L’acceptation n’est pas toujours le point de départ de l’inclusion. Elle peut en fait aussi en être le résultat. Faire travailler en […]

Lire la suite

Photo : «Les gens ont parfois tendance à oublier qu’ils ont été jeunes» : dans les entreprises, le choc des générations

«Les gens ont parfois tendance à oublier qu’ils ont été jeunes» : dans les entreprises, le choc des générations

RÉCIT – Entre quête de sens et recherche d’équilibre, une vieille opposition générationnelle refait surface. Parfois accusés de manquer d’engagement, les jeunes actifs bousculent les codes du travail.Le refrain est connu et résonne encore aujourd’hui dans les open spaces. La génération à venir compile tous les défauts. « Il n’y a pas une journée sans […]

Lire la suite

Photo : Pourquoi les sportifs devraient être votre meilleur vivier de candidats (et pourquoi vos RH ne l’ont pas encore vu)

Pourquoi les sportifs devraient être votre meilleur vivier de candidats (et pourquoi vos RH ne l’ont pas encore vu)

MANAGEMENTOLOGIE. Les sportifs de haut niveau accumulent les compétences rares, mais ce vivier continue d’être largement ignoré par les entreprises. L’auteur de ces lignes n’est plus qu’un sportif de salon, mais il sait que la saison sportive française se termine, en mai, par une série d’annonces discrètes : tel joueur de Ligue 2 raccroche les […]

Lire la suite