On vous rappellera ? Recruteurs, répondez aux candidats !

Photo : On vous rappellera ? Recruteurs, répondez aux candidats !

Loin d’être unilatéral, le rapport de force employeurs-candidats ne cesse de s’inverser au gré des fluctuations du marché. Tantôt boudés tantôt prisés, les professionnels en quête d’un emploi oscillent entre le statut de demandeurs prêts à se plier aux conditions des entreprises et celui de véritables mercenaires. Comment les recruteurs s’adaptent-ils ? Face à une pénurie annoncée dans certains secteurs, comment se préparent-ils pour attirer les talents ? Si les méthodes de sourcing ont considérablement changées, il semblerait que la marge de progression soit encore extrêmement importante en termes de réactivité et de traitement des réponses…

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Photo : Le tatouage ne fait pas les compétences 

Le tatouage ne fait pas les compétences 

Le tatouage est un phénomène de mode aussi répandu que peu étudié en France. Notre enquête qualitative conduite auprès d’une vingtaine de personnes tatouées et de recruteurs montre que le tatouage semble de plus en plus accepté en surface dans les discours. Mais à l’épreuve des faits, les choses sont bien différentes.   Les personnes tatouées […]

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Photo : Le numéro 6 de la Revue Interdisciplinaire Droit et Organisations (RIDO) vient de paraître ! 

Le numéro 6 de la Revue Interdisciplinaire Droit et Organisations (RIDO) vient de paraître ! 

Brigitte PEREIRA, Professeur de Droit, HDR, EM Normandie Business School, Lab. Métis  Le sixième numéro de la Revue Interdisciplinaire Droit et Organisations offre de nouvelles réflexions sur le développement de la responsabilité sociétale des entreprises.  Ainsi, la première étude des Professeurs Madame Maria Niculescu et Monsieur Alain Burlaud s’intéresse aux nouvelles dispositions de l’Union européenne […]

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Recrutement : d'un modèle à l'autre

8% de la population mondiale utilisent des applications de rencontre pour trouver un emploi, nous apprend Usbek et Rica. Les données manquent en France, on peut sans doute imaginer des chiffres comparables. L’appropriation de n’importe quel outil contient nécessairement une part de détournement, à la fois agile, opportuniste et créative. Si les applications de rencontres […]

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