Caroline Diard
Enseignant-chercheur en gestion des ressources humaines

Le 22 septembre 2017, le Président de la République signait les cinq ordonnances réformant le code du travail. Plus de flexibilité, plus de garanties, plus de dialogue sociale dans l’entreprise en sont les Lire la suite
Après avoir défini le burn-out comme « le syndrome d’épuisement professionnel » qui se traduit à la fois par une « érosion de l’engagement (en réaction à l’épuisement), une érosion des sentiments Lire la suite