L’EM Normandie est fière de mettre en lumière la reconnaissance académique dont bénéficient cinq de ses enseignants-chercheurs, à travers la labellisation FNEGE (Fondation Nationale pour l’Enseignement de la Gestion des Entreprises) de leurs derniers ouvrages.
Cette distinction, décernée par le Collège de Labellisation de la FNEGE dans la catégorie « Manuel ES », souligne la qualité scientifique et pédagogique de leurs contributions au monde académique et professionnel. Elle renforce également la visibilité de l’expertise développée au sein de l’école dans des domaines clés comme le développement durable, la RSE et le management interculturel.
Développement durable et RSE : un manuel pratique et pédagogique
Le premier ouvrage récompensé, « Fiches de Développement durable et RSE : Rappels de cours et exercices corrigés » (Éditions Ellipses, juillet 2024), a été coordonné par Khaled Saadaoui, en collaboration avec Amandine Laré, tous deux enseignants-chercheurs à l’EM Normandie ». Ce manuel, co-écrit avec un certain nombre d’enseignants-chercheurs de l’École, propose une approche à la fois théorique et pratique des enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). À travers des rappels de cours clairs et des exercices corrigés, il s’adresse aussi bien aux étudiants en quête de compréhension approfondie qu’aux professionnels souhaitant renforcer leurs compétences sur ces sujets majeurs.
La labellisation FNEGE vient récompenser l’originalité et la rigueur de ce travail de vulgarisation académique, tout en soulignant l’implication des chercheurs de l’EM Normandie dans les thématiques du développement durable et de la RSE, reflet de l’engagement fort de l’EM Normandie à former des managers responsables, conscients des enjeux environnementaux et sociétaux actuels.
Management interculturel : des cas concrets pour mieux comprendre la diversité culturelle et ses impacts
Le second ouvrage labellisé, « Cas en management interculturel / Cases in Intercultural Management, Vol. 2 » (Éditions EMS, janvier 2024), a été co-coordonné par Helena Karjalainen et Diana Santistevan, toutes deux enseignantes-chercheuses à l’EM Normandie. Cette publication bilingue propose une série de cas concrets, en français et en anglais, permettant d’illustrer les enjeux liés à la gestion de la diversité culturelle en entreprise, cas rédigés notamment par nos deux enseignantes-chercheuses spécialistes de l’interculturalité.
À travers une approche comparative et ancrée dans des situations réelles, les auteures offrent aux étudiants, enseignants et professionnels un outil pédagogique innovant pour développer leur intelligence interculturelle. Ce deuxième volume poursuit le travail amorcé dans le premier, en l’enrichissant de nouvelles perspectives internationales, confirmant ainsi la place centrale du management interculturel dans les défis actuels des entreprises mondialisées.
Économie sociale et solidaire : une autre approche de l’économie à travers un manuel engagé
Un troisième ouvrage, également labellisé cette année par la FNEGE, vient compléter ce panorama : « Fiches d’Économie Sociale et Solidaire : Rappels de cours et exercices corrigés » (Éditions Ellipses, 2024), coordonné par Sébastien Bourdin et Amandine Laré.
Ce manuel réunit les contributions de nombreux enseignants-chercheurs de l’EM Normandie, ainsi que d’autres experts, autour d’une thématique en pleine croissance : l’Économie Sociale et Solidaire (ESS). À travers des fiches pédagogiques et des exercices corrigés, l’ouvrage permet de mieux comprendre les spécificités de ce modèle économique, fondé sur la coopération, l’ancrage territorial et l’intérêt général.
Ces distinctions décernées par la FNEGE soulignent la qualité des travaux de recherche et l’expertise pédagogique des enseignants-chercheurs de l’EM Normandie. Elles illustrent également l’engagement de l’école à produire des ressources académiques à fort impact, en phase avec les enjeux actuels du monde professionnel. Ces ouvrages viennent enrichir l’offre pédagogique à destination des étudiants, futurs managers responsables et ouverts sur le monde.
