L’intérêt et la controverse suscités par l’émergence de la fonction de Chief Happiness Officer (CHO) posent la question de sa contribution effective au bien-être au travail. Le CHO incarne-t-il une fonction « gadget » ou constitue-t-il une réelle avancée dans le développement du bien-être en entreprise ? Pour répondre à cette question, nous nous sommes appuyés sur la […]

Et si veiller à l’émancipation des femmes n’était pas la seule priorité pour parvenir à l’égalité femmes-hommes ? Une question que lève Sabrina Tanquerel, Professeur Assistant en Gestion des Ressources Humaines et Développement Personnel à l’EM Normandie, dans sa tribune publiée sur Grand Angle. Bien que la révolution accomplie par les femmes au cours des deux […]

Le scandale Harvey Weinstein a libéré la parole des femmes et provoqué une véritable onde de choc sur les réseaux sociaux. Le hashtag #BalanceTonPorc, lancé par la journaliste française Sarah Müller pour dénoncer les abus d’un ancien patron, a été massivement repris prouvant que les violences faites aux femmes n’était pas des déviances marginales mais […]

Saviez-vous que la célèbre Université d’Harvard n’a ouvert ses portes aux femmes qu’en 1977 ? Que Drew Faust a été nommée la première femme présidente d’Harvard en 2007 ? Que six clubs sur huit  d’Harvard n’ouvrent aujourd’hui pas leurs portes aux femmes ? Les inégalités persistent, Harvard reste un lieu hautement masculin. Et si nous nous intéressions […]

L’articulation vie professionnelle-vie personnelle dans les entreprises a été longtemps considérée comme un sujet féminin, devenu un enjeu managérial suite à l’entrée massive des femmes sur le marché du travail et des transformations socioculturelles s’y afférant. Aujourd’hui, l’équilibre travail et vie privée est également une affaire d’hommes. Ils osent exprimer des attentes de plus en […]

Beaucoup des valeurs qui président aux stratégies du monde des affaires sont traditionnellement masculines et souvent éloignées de la manière dont se comporte la majorité des femmes : l’agressivité, le rejet des émotions, le calcul et la manipulation dans les processus de décision, l’atteinte d’objectifs à tout prix même si cela implique un comportement non-éthique. « Si […]

Selon un récent rapport du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes publié le 22 février dernier, les avancées en matière d’égalité filles-garçons à l’école demeurent lentes et insuffisantes. Les stéréotypes ont la peau dure et continuent d’influencer significativement les comportements et décisions pédagogiques qui ponctuent la vie scolaire. Pour le HCE, trois […]