L’articulation vie professionnelle-vie personnelle dans les entreprises a été longtemps considérée comme un sujet féminin, devenu un enjeu managérial suite à l’entrée massive des femmes sur le marché du travail et des transformations socioculturelles s’y afférant. Aujourd’hui, l’équilibre travail et vie privée est également une affaire d’hommes. Ils osent exprimer des attentes de plus en plus fortes vis-à-vis de cet équilibre souhaité. Ces exigences s’inscrivent à la fois dans une volonté de reconnaissance de leurs responsabilités hors-travail et de leur paternité mais aussi dans le but de promouvoir l’égalité femmes-hommes au sein du couple et de l’entreprise.

« Les stratégies souterraines pour concilier vies « pro et perso » au masculin », un article signé Sabrina Tanquerel, enseignant-chercheur à l’EM Normandie, à retrouver dans son intégralité sur The Conversation


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