S’il vous est arrivé de travailler à la maison, peut-être êtes-vous devenu sans le savoir un « télétravailleur », travailleur connecté et nomade, satellite de l’entreprise !

Dans cet article, Caroline Diard, enseignant-chercheur à l’EM Normandie, aborde le cadre légal « solide et évolutif » du télétravail. Elle souligne également l’amélioration de l’équilibre travail/vie familiale qui en résulte mais alerte néanmoins sur la possible intrusion de l’employeur dans la sphère privée.

Quand est-ce que les entreprises appliqueront le « droit à la déconnexion » ?

 

Retrouvez l’intégralité de l’article sur The Conversation


Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>